Nos engagements
L’utilisation de supports produits en Europe par des entreprises de premier plan nous permet de proposer des matières exemplaires du point de vue écologique.
Celles-ci sont en effet, pour la quasi-totalité d’entre elles recyclables par nous ou par nos clients, et pour certaines issues de matériaux recyclés.
Nous pouvons ainsi, le cas échéant, proposer toute une gamme de supports grand format issus de la filière du recyclage.
Par ailleurs tous nos produits d’impression sont exempts de solvants, en particulier les encres, séchées par des procédés exclusivement thermiques (fours et lampes UV).
Les déchets d’impression ainsi que les contenants des produits ou leurs résidus sont tous collectés par les sociétés Conibi, Chimirec et Derichebourg puis recyclés.
Sur les chantiers, l’ensemble de nos déchets sont enlevés par nos soins puis remis sur notre site dans les bennes de recyclage ou le cas échant celle de déchet final.
Notre politique environnementale
Procédés et techniques
Nos techniques d’impressions (feuilles ou grand format) sont exclusivement numériques, sur un parc de machines récentes (moyenne 2-3 ans).
Les encres utilisées sont exclusivement sans solvants, à séchage UV et toner et disposent du plus haut niveau de certification environnementale, le Greenguard Gold.
La consommation électrique du parc est aujourd’hui 27% inférieure à ce qu’elle était il y a dix ans.
La totalité de notre production numérique (petit et grand format) est réalisée dans nos ateliers de Mont de Marsan.
Quelques façonnages sont externalisés localement : couture (Mont de Marsan), contrecollage et rembordage papier et dos carré-collé spécifiques (Pessac).
Méthodologie et processus écoresponsables
– Encouragements systématiques de nos clients à créer des visuels dans ou avec peu d’aplats (réduction des quantités d’encre), sur des formats optimisés pour limiter la quantité de chutes et lorsque cela est possible (techniquement et/ou économiquement), sur les matériaux écologiquement les plus vertueux.
– Utilisation pour le pré-press de logiciels optimisant la quantité de matière utilisée pour la production hebdomadaire, en particulier en grand format et signalétique.
– Investissement il y a quatre ans dans une table de découpe et gravure laser permettant la production de produits de signalétique exempt d’encre (marquage laser) et sur supports organiques (utilisation de bois).
– Réduction des consommations d’emballage par la fabrication interne ou externe de contenants exactement adaptés au contenu, par la réutilisation de certains éléments (cartons, palettes, chutes de papier pour calage…).
– Expéditions groupées vers Bayonne, Dax, Bordeaux puis dispatch vers les clients pour une meilleure empreinte du « dernier kilomètre ».
Produits et matériaux utilisés
Nous proposons des objets publicitaires personnalisés, sélectionnés pour véhiculer votre message et renforcer la notoriété de votre marque. Chaque objet est conçu pour être à la fois pratique et représentatif de votre identité visuelle.
– Grand format ou impression feuille, utilisation de supports fabriqués exclusivement en Europe, voire en France (en particulier Hexis pour les supports souples grand format à Hagetmau 40).
– Labels a minima FSC et PEFC pour les papiers.
– Utilisation d’encres liquides à séchage UV, sans solvant, labellisées UL Greenguard Gold et de toner polymère (fusion a basse température, sans huile ni silicone, désencrable à 100% dans la filière de recyclage).
– Évacuation, tri et recyclage des déchets par CLTDI (chutes de matières, emballages…) Chimirec (déchets d’encres et contenant) et Conibi (contenant de toner).
Depuis prés de 30 ans, nous considérons que le développement durable doit aussi s’appliquer à la société en général et, pour ce qui nous concerne ici, à notre entreprise en particulier. Ainsi, nous avons toujours mené une politique visant à créer un activité économiquement rentable tout en étant socialement exigeante. Cela nous permet aujourd’hui d’avoir un niveau de fidélisation de nos collaboratrices et collaborateurs très important (11 ans d’ancienneté moyenne), un salaire moyen supérieur à celui de la Région et strictement identique à poste égal occupé par un homme ou une femme, une anticipation des réformes sociales (mutuelle d’entreprise avec participation de l’employeur dès 2013, réduction du temps de travail dès 1997, intéressement en 2021…), la formation d’apprenti(e) et enfin de soutien ou le mécénat au profit de nombreuses associations.
